刚毕业去业主方后转回设计院体会

**神灵之王** · 拓邦元帅|**神灵之王** 发表于 2014-3-8 22:32:39

学习了，谢谢分享

**396257701** · 拓城校尉|**396257701** 发表于 2014-3-8 22:49:38

然后呢楼主

**norther** · 拓邑团练|**norther** 发表于 2014-3-9 01:30:33

大三去万科实习过一段时间，感觉他们大部分都是在管理

**jasonroc** · 拓邑团练|**jasonroc** 发表于 2014-3-9 06:38:22

学习了，期待更新

**hearter0000** · 拓城校尉|**hearter0000** 发表于 2014-3-9 09:50:27

很有意义的帖子，期待更新。

**w3060056** · 拓邑团练|**w3060056** 发表于 2014-3-9 09:57:17

楼主实力一定很强，才可以游刃于大公司的····同济的？

**xsxs** · 拓邑团练|**xsxs** 发表于 2014-3-9 11:07:31

aibaba9 发表于 2014-3-8 21:32

登录/注册后可看大图

楼主是女生咩？

男生。。。不然不可能去工地

**xsxs** · 拓邑团练|**xsxs** 发表于 2014-3-9 11:08:41

norther 发表于 2014-3-9 01:30

登录/注册后可看大图

大三去万科实习过一段时间，感觉他们大部分都是在管理

确实是这样的，但是我最终还是会去甲方的。。。

**xsxs** · 拓邑团练|**xsxs** 发表于 2014-3-9 11:10:25

w3060056 发表于 2014-3-9 09:57

登录/注册后可看大图

楼主实力一定很强，才可以游刃于大公司的····同济的？

其实主要是胆大，面试会侃大山。。。甲方门栏低，我去的时机好。

**xsxs** · 拓邑团练|**xsxs** 发表于 2014-3-9 11:51:41

刚分过去的时候，第一个月是洗脑。集团公司会对你灌输一些企业文化，然后就是商务礼仪以及沟通技巧。这个月是适应期，很清闲算是个适应过程，没有人知道自己会被分到哪个区域公司以及什么部门。
我急于了解我将去的部门及带我的师傅，所以通过其他渠道了解到当时面试我的是设计部的部长（面试是很偶然的，之前我签了一个施工单位想学习现场知识，后来内幕说那是个坑要去支边。所以果断下家。正好集团地产公司招人，我就想去碰碰运气，招人计划已停止。我直接拿着大学时代的手绘作品及快题和作品集杀了过去。还好没被拒之门外。人事部长接见了我，并给我一个面试的机会，让我直接和设计部长沟通（其实当时不知道那是设计部长我后来的恩师），他提了几个类型建筑的尺度问题后就OK了。然后就是跟国际部的沟通英语，此环节感觉很烂。之后人事问我一些薪酬方面的要求，笔试，等通知。本以为没戏了，第二天告知我被录用了）然后通过酒友了解到该部长在三亚，推断出自己的去处。。。
毫无意外的我去了三亚，成为该地唯一一个工程类的菜鸟。因为大BOSS要召见我，所以在市区滞留了1周，每天都是对着往期图纸思索，不知接下来的工作是什么，在三亚的办公环境确实一流且住宿环境相当不错，下班后就跑到商品街，解放路看风景吃东西，日子过的相当惬意。。。好日子不长，见完大BOSS后我被分到了工地，刚开始就是打印资料，登记物件，熟悉图纸，学习流程。。。好长的适应期。
第一个任务就是资金支付，贴发票，走流程，汇报等，虽然我师父是部长，但带我的是个工作两年的新手搞的我第一个任务惨不忍睹，还好经过方方面面的沟通打点终于搞定，至此明白个道理，有些东西不能一味的依赖别人，自己的事自己得留心，不然就被带到坑里去了，血的教训啊，再也不是在设计院简单的工作架构，每一个人都有自己的上级，自己的一班人马。不能轻易的相信任何人，凡事都要想清楚了再做，不能盲干。比如资金流程，为什么是让我这个新人上？因为发票等东西都是钱，好比100W的发票值10万，拿在手里就是烫手的山芋，丢了你付不起这个责任的，而且此类工作就是走流程没太多锻炼机会，可以说是个坑差，我这也是在后面才发现的。好的差事别人是不会想到你的，切记。比如，新来的领导你要喊他开会，什么时候喊是有学问的，早了体现不出他的级别，晚了又显得他过于傲慢，这不是一个新人能搞定的事，而他们叫我去请，没经验的我去了，状况可想而知。后来一琢磨，原来是为了试探这个领导的态度，新人嘛，踩雷必须得是我嘛。说这么多没有抱怨，只是希望分享自己在此职位上的心得，以免各位入职时心理适应不了。要有受委屈的觉悟，这其实很能锻炼人的，碰壁才会让自己思索怎么寻求出路嘛，起码现在本人见到再大的领导也能凯凯而谈，不会那么拘谨了，还有就是开会的位次排布及期间的茶水供应也是一门学问，不要觉得这是小事，直接关系到你的后期工作的开展，什么时候该给领导续水，什么时候该发言，记哪些内容，这都需要你琢磨的事。世事洞明皆学问，人情练达即文章。再比如就是非同部门之间的斗争，推卸责任，在会上被批评的时候作为新人千万不要应答，领导问你就是为了引出口实来批你部门的，因为作为新人，你了解的不会太多，有些厉害关系不懂，又急于表现自己，说话难免会留下缺口，领导就需要你这样的愣头青，那些老油条口风紧他弄不出什么来的。此事切记，切忌。
还有就是领导阶层动荡的时候你要做好被批被整的准备，他一定会拿你开刀杀鸡骇猴的，作为新人，平常心对待，不要觉得你工作做得很烂，这些不是自己能力的问题，所以平常心吧。。。